-
Заместитель Амурского бассейнового природоохранного прокурора проведет личный прием предпринимателей в г. Чита Забайкальского края
Скачать файл: прием предпринимателей 01.03.2022.pdf
-
Со мной расторгают договор в связи с сокращением численности штата, какие выплаты мне положены?
Скачать файл: Что такое судебный приказ Можно ли его отменить.pdf
-
Что делать, если приставы ошибочно списали средства?
Скачать файл: Что делать, если приставы ошибочно списали средства.pdf
-
Участие граждан в заседаниях органов местного самоуправления
Скачать файл: Участие граждан в заседаниях органов местного самоуправления.pdf
-
Порядок рассмотрения сообщений о преступлении
Скачать файл: Памятка _ как надо действовать, когда стало известно о преступлении_.pdf
-
Ответственность за возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства
Скачать файл: Ответственность за возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства..pdf
-
В преддверии нового года работниками и ветеранами Читинской межрайонной природоохранной прокуратуры прокуратурой проведено мероприятие для детей, оставшимся без попечения родителей
Скачать файл: поздравление детей с новым годом.pdf
-
По требованию Читинского межрайонного природоохранного прокурора ликвидирована несанкционированная свалка отходов на землях сельскохозяйственного назначения
Скачать файл: О ликвидации несанкционированной свалки.pdf
-
По требованию Читинского межрайонного природоохранного прокурора недропользователь возместил вред, причиненный водным биоресурсам, выпустив в реку более шести тысяч экземпляров сазана
Скачать файл: возмещение вреда водным биоресурсам.pdf
-
Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу
Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в ст. 68 Трудового кодекса РФ.
Ранее в норме было указано, что прием на работу оформляется приказом (распоряжением), изданным на основании трудового договора.
Однако в соответствии с изменениями с 22 ноября текущего года прием на работу можно оформлять только трудовым договором, без издания приказа (распоряжения) о приеме на работу.
Однако если работодатель хочет оформить приказ (распоряжение), он может это сделать. Содержание такого документа должно соответствовать условиям трудового договора.
Разъяснения подготовил заместитель Борзинского транспортного прокурора Гениатулин А.А.
Скачать файл: Отменена обязанность издавать приказ о приеме на работу.pdf